01. Vision
■「うれしい広告」の実現へ
世界人口80億人の半数がスマートフォンを使用しデジタル化が急速に進む昨今、皆さんもきっと目にしたことがあるバナー広告や動画広告などのデジタル広告は、時に以下のような存在として語られることがあります。
- 「煩わしい」
- 「鬱陶しい」
広告自体は決して悪ではなく、個人の嗜好やコンディションに即したものが表示されれば、それは新たな気づきとなる存在であるはずと私たちは考えます。
「広告って鬱陶しい」と思われる世界観から、「こんないい商品あるんだ！」「こんな便利なサービスあったんだ！」と消費者が広告を有益な情報源として活用するのが当たり前の世界観への変容を「うれしい広告」と表現しています。
我々はAIを中心としたテクノロジーを駆使し、最適化を究極まで追求。受け手が必要だと思う広告のみが届く世界を実現することで、広告との出会いを良い体験に変化させる、そのようなプロダクト提供を実現していきます。
02. プロダクト紹介
「うれしい広告」を実現するために、ユーザと広告を結ぶインターフェースとしての web アプリケーションと、高品質な広告を実現する機械学習エンジンを開発しています。
公開できていないプロダクトも複数あり、ビジョンの実現のためにいろいろなアイデアを検証中です。
■ Commerce Flow
■ Sophia AI
■ プロダクト紹介動画
03. negociaのカルチャー
■ Value
■ ブログ
- negocia ブログ
- テックブログ
04. 働き方
■ リモートワークがメインのハイブリッド勤務
居住地に縛られず、日本国内はもちろんのこと時差が少ない海外からならリモート勤務ができます。
オフィスへの出社義務は設けておりませんが、首都圏に住むメンバーは気分に合わせてオフィス勤務することもあります。（交通費は原則全額支給となります）
コミュニケーションはSlack、会議はGoogle meet、契約管理はクラウドサインなど、ほとんどの業務をWeb上で行っています。
■ 社風・組織
1人ひとりの「自律性」を尊重するnegociaでは、「効率性・生産性」を最も重視しています。
会議時間は基本は30分ほどと短く、長時間の会議は好まない組織ですので「素早い意思決定」を可能としています。
服装も自由・業務中のイヤホン装着も可能という「自由」な環境ではありますが、プロであり続け、挑戦を楽しみ、全てにオーナーシップをもつという意識をメンバーがしっかり意識しているからこそ、これらの社風・組織が成立しているのです。
■ メンバーサポート制度
- プライベートと両立しやすい勤怠制度
negociaはプライベートとの両立しやすい勤務環境を大事にしていますので「今週はがっつり働いて、来週の稼働はセーブしよう！」という働き方も可能です。
また、お子様の送り迎えが必要な時など、勤務時間中であっても中抜けもOK！小さいお子様を育てながら仕事したい方でも働きやすい勤怠制度を採用しています。
- 仕事環境サポート制度
自宅でも働きやすい環境のサポートのため、「MacBook Pro」「Magic Keyboard」「Magic Trackpad」「27インチPCモニター」など貸与しており、快適に業務が進められるような環境構築をサポートいたします。
- リモートワーク支援制度
リモートで在宅勤務されている方の支援のため、「リモートワーク手当（月5,000円）」「通話代補助手当（月3,000円）」を給与とは別途支給しています。
- スキルアップサポート制度
negociaではメンバーが成長するために必要なものへの投資を惜しみません。業務用書籍の購入全額補助制度、プログラミング学習補助制度、学会参加費の補助制度といった多くのサポート制度があり、学習に必要なコンテンツへの費用は会社が負担いたします。
- インプットDay制度
2週に1度、自分がいま学びたいテーマ・好きな分野のテーマを選んで勉強できる制度を用意しています。日中に各々がインプットを行い、夕刻ごろにチーム内でのアウトプット共有も欠かしません。インプットタイム中には会議など一切実施はしないので、集中して学習に取り組むことができます。
- 健康サポート制度
リモートワークがメインとなるnegociaは、健康サポートも充実しています。年に1回の健康診断はもちろん、インフルエンザワクチン接種の全額補助サポートや、産業医面談制度も用意しております。2022年からは「コロナワクチン接種特別休暇制度」も導入しており、接種日から3日間有効の特別休暇を2日付与しております。
■ その他情報
- 勤務時間
- エンジニア・データサイエンティスト/リサーチャー等のクリエイティブ職
- 裁量労働制
- コーポレート管理部門
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）
詳細は募集職種一覧をご参照ください。
社会保険 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 |
手当 | リモートワーク手当（月5,000円支給）
通話代補助手当（月3,000円支給） |
休暇 | ■休日・休暇
・年間休日120日以上
└完全週休2日制（土日祝日）
└年末年始休暇
└夏季休暇（実績：2022年は4日付与）
└特別休暇（慶弔休暇, 育児介護休業）
└ワクチン接種休暇（接種日より3日間有効の特別休暇を2日付与）
・年次有給休暇
└入社日に有給休暇10日付与/最大20日 |
05. 採用情報
negociaでは既存事業の拡大と新規事業の立ち上げなど、やるべきことばかりです。ともにMissionを達成してくれる仲間を募集しております。
こんな人と一緒に働きたい！
✔️ Vision, Mission, Value に共感してくれる方
✔️ 自立・自走ができ、一方でチームの一員としても動ける方
✔️ 課題を発見し、その解決のために自ら行動できる方
✔️ 健康的で、コミュニケーションが円滑に取れる方
✔️ 会社の成長と共に、自分自身も成長し一緒に会社を作っていきたい方
■ 募集職種一覧
■ 選考フロー
選考フロー | 内容 |
カジュアル面談 | フランクな情報交換を通じて、当社のことをご理解頂ければと考えております。堅苦しくならずに、まずはお話しましょう。 |
書類選考 | 履歴書と職務経歴書を確認させていただきます。 |
一次面接（技術面接） | オンラインにて技術面接を行います。（45-60分） |
最終面接 | 役員同席の上、最終面接を行います。（45-60分） |
オファー面談 | オファーを提示させていただきます。（30分） |
平均的には、書類選考〜最終面接まで 2週間〜1ヶ月程度ですが、候補者様の状況によって柔軟にアレンジさせていただきます。
negocia株式会社のミッションや考え方に共感してくれる仲間を絶賛募集中 💪🏻
選考の前に採用に関するご質問などございましたら、以下よりお問合せください。
✉️negocia株式会社 / 採用担当 鈴木・高橋 宛
メールアドレス：recruit@negocia.jp |
06. 会社概要
設立 | 2017年3月1日 |
住所 | 〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F |
代表取締役 | 柴山 大 |
資本金 | 53,500,000円 |
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